De afgelopen jaren begint duurzaamheid een steeds grotere rol aan te nemen voor bedrijven. De CO2-prestatieladder is een duurzaamheidsmiddel die bedrijven en organisaties helpt om hun CO2 uitstoot te verminderen. In dit artikel bespreken we wat de CO2-prestatieladder precies is, wat is het doel ervan, en wat voor stappen moeten bedrijven allemaal doorlopen om gecertificeerd te worden. Ook kijken we naar wat er allemaal aangeleverd moet worden om aan de eisen van de ladder te voldoen.
Wat is de CO2-prestatieladder?
De CO2-prestatieladder is in 2009 ontwikkeld door ProRail als inkoopinstrument voor duurzame aanbesteding in de spoorsector. ProRail stelden vrij hoge eisen aan hun partners als het om duurzaamheid gaat. Eventuele nieuwe partners of leveranciers werden door de CO2-prestatieladderI gestimuleerd om bewuster om te gaan met duurzaamheid. Hoe hoger hun score was, des te meer kans ze hadden op een samenwerking met ProRail.
In 2011 is de ladder overgenomen door Stichting Klimaatvriendelijk Aanbesteden & Ondernemen (SKAO). Sindsdien is het uitgegroeid tot een breder toepasbaar instrument dat bedrijven en organisaties helpt om hun CO2 uitstoot in kaart te brengen en eventueel maatregelen te nemen om deze te verminderen waar nodig. Wil jij meer weten over de CO2-prestatieladder? Neem dan vrijblijvend contact met ons op.
Een gratis en vrijblijvend adviesgesprek aanvragen?
Vul dan uw gegevens in
1. Vul uw gegevens in 2. Wij gaan op zoek naar de beste deal 3. Ontvang binnen 24u de beste aanbieding
Onafhankelijk advies Wij vergelijken alle leveranciers.
Snel vergelijken Binnen 24 uur de beste deal.
De scherpste zakelijke tarieven Jarenlange ervaring.
De verschillende niveaus van de CO2-prestatieladder
De ladder bestaat uit vijf niveaus, niveau 1 tot en met niveau 5. Hierbij stelt elke trede hogere eisen aan het CO2 management van de organisatie en aan de concrete resultaten op het gebied van emissiereductie. Hoe hoger het niveau waarin je zit, hoe groter de inspanning van de organisatie om de CO2 uitstoot te verminderen en op een duurzame manier te ondernemen. Hierdoor is het een belangrijk instrument voor organisaties die zaken doen met grote opdrachtgevers zoals de overheid.
In het kort komt het er op neer dat trede 1 t/m 3 inhoudt dat je bezig bent met de CO2 uitstoot binnen je eigen organisatie. Op trede 4 en 5 neem je de hele keten dus ook leveranciers en onderaannemers mee en de eigen sector. Even in het kort een overzicht per niveau:
| Niveau 1 | Hier ligt de focus op inzicht krijgen van de CO2 uitstoot van je organisatie en hoe deze verminderd kan worden. Verplichtingen voor trede 1 van de CO2 prestatieladder omvatten het volgende: inzicht in CO2 uitstoot, mogelijkheden onderzoeken om de CO2 uitstoot te verminderen, alle medewerkers op de hoogte van een CO2 beleid en wees bekend met initiatieven in de branche om de CO2 uitstoot te verminderen. |
| Niveau 2 | Hier wordt verwacht dat alle CO2 uitstoot in beeld hebt, er moet dus een schepje bovenop. De eerste stappen worden gezet om de CO2 uitstoot binnen de organisatie ook daadwerkelijk te verminderen. |
| Niveau 3 | De verschillende energiestromen zijn niet alleen in kaart gebracht maar ook duidelijk in cijfers uitgedrukt. Er zijn acties vastgesteld om de CO2 uitstoot te verminderen, bijvoorbeeld gebruik van groene stroom. Je laat hier actief zien dat de organisatie zich bezighoudt met het verbeteren van hun CO2 footprint. Vaak kiezen bedrijven voor trede 3 als starttrede op de prestatieladder. |
| Niveau 4 | In trede 4 wordt verwacht dat de doelstellingen verder gelegd worden dan alleen je eigen organisatie. Welke positie heb je in je eigen branche? hoe kan je die gebruiken om een positieve impact te maken? Trede 4 is het begin van impact op de hele branche en in de hele keten. |
| Niveau 5 | Nu wordt de leidende rol van trede 4 niet alleen een initiatief, maar komen er ook verplichtingen bij. Er wordt duidelijk energie gestoken in het verminderen van de totale CO2 uitstoot en het aansporen van de keten om dit te doen. Je laat zien dat je niet alleen je eigen organisatie, maar met de hele branche wilt werken aan een betere toekomst |
Heb je vragen over de 5 niveaus van de CO2-presatieladder? Neem dan contact op met een van onze energie analisten en zij helpen je verder.
Wat zijn de voordelen van de CO2-presatieladder?
Duurzaamheidsvoordeel en kostenbesparing: een belangrijk voordeel van de CO2-presatieladder voor bedrijven is het helpen bij het verminderen van hun CO2 uitstoot. Dit heeft zowel voordelen voor het milieu maar ook voor de organisatie zelf. Het toevoegen van de CO2 reductiemaatregelen leidt in veel gevallen tot een efficiënter energieverbruik. Hierdoor dalen de operationele kosten wat weer voor aanzienlijke kosten besparing kan zorgen, zeker op de lange termijn.
Concurrentievoordeel: de prestatieladder wordt door veel grote bedrijven en overheden gebruikt als een gunningscriterium bij aanbestedingen. Organisaties die gecertificeerd zijn op een hoger niveau van de ladder kunnen bij aanbestedingen een korting krijgen op hun inschrijfprijs. Dit kan zorgen voor een concurrentievoordeel. Hierdoor is de prestatieladder zeer aantrekkelijk voor bedrijven die actief zijn in de sectoren waar aanbestedingen een belangrijke rol spelen. Denk hierbij aan de bouw, infrastructuur en dienstverlening.
Maatschappelijk verantwoord: de CO2-prestatieladder helpt bedrijven om een invulling te geven aan hun maatschappelijke verantwoordelijkheid. Tegenwoordig is duurzaamheid steeds belangrijker, klanten verwachten steeds meer dat bedrijven actief bijdragen aan de reductie van hun ecologische voetafdruk. Door het behalen van een CO2-certificaat kan je als organisatie je imago versterken. Je laat zien dat je serieus bezig bent met klimaatvriendelijk ondernemerschap.
Wat moet je aanleveren voor het certificeringsproces?
Om gecertificeerd te worden op de CO2-prestatieladder moeten bedrijven verschillende documenten en bewijzen aanleveren. Het proces vraagt om een systematische aanpak. Hieronder een klein overzicht van de belangrijkste onderdelen die aangeleverd moeten worden voor elk niveau van de prestatieladder.
- Inzicht CO2 footprint
Een van de eerste stappen in het certificeringsproces is het opstellen van een CO2 footprint. Dit is een overzicht van de totale CO2 uitstoot van een organisatie over een bepaalde periode. De CO2 footprint wordt vaak opgedeeld in drie scopes:
Scope 1: dit omvat alle directe emissies van de organisatie zoals het brandstofverbruik van eigen voertuigen en gasgebruik voor de verwarming.
Scope 2: dit omvat de indirecte emissies door het verbruik van ingekochte energie zoals elektriciteit.
Scope 3: dit omvat andere indirecte emissies zoals het vervoer door derden, ingekochte goederen en diensten of zakelijk reizen.
De organisatie moet de CO2 uitstoot per scope berekenen en documenteren. Dit kan door het verzamelen van de verbruik gegevens van brandstoffen, energie en andere relevante bronnen. - CO2 reductiedoelstellingen en maatregelen
Om alleen inzicht te hebben in de CO2 uitstoot is niet voldoende. Bedrijven moeten ook daadwerkelijk concrete reductiedoelstellingen formuleren. Deze doelstellingen moeten SMART zijn, dit staat voor Specifiek, Meetbaar, Acceptabel, Realistisch en Tijdgebonden.
De organisatie moet vervolgens aantonen welke maatregelen zij hebben genomen of van plan is te gaan nemen om deze reductiedoelstellingen te behalen. Dit kunnen bijvoorbeeld energiebesparende maatregelen zijn zoals het installeren van LED verlichting, het verduurzamen van gebouwen of het overstappen naar elektrische voertuigen. - Publicatie van CO2 gegevens
Voor certificering op de CO2-prestaitieladder moeten organisaties transparant zijn over hun CO2 uitstoot en de daarvoor genomen maatregelen. Dit houdt in dat ze hun CO2 footprint en reductiedoelstellingen publiekelijk toegankelijk moeten maken bijvoorbeeld via hun website. Hierdoor is externe controle mogelijk en kunnen stakeholders de voortgang monitoren.
Bij de hogere niveaus op de ladder wordt de eis aan transparantie ook steeds strenger. Zo moeten bedrijven bijvoorbeeld periodiek rapporteren over hun vorderingen en de reductie van hun CO2 uitstoot. Ook moeten ze actief communiceren over hun duurzaamheidsdoelen en de behaalde resultaten daarvan. - Samenwerking met ketenpartners
Vanaf niveau 4 van de CO2-prestatieladder wordt van organisaties verwacht dat ze ook uiten hun eigen organisatie kijken en samenwerken met ketenpartners om CO2-uitstoot te verminderen. Dit kan onder andere door samen te werken met leveranciers om duurzamere producten te ontwikkelen of door sector brede initiatieven te ondersteunen.
Om dit aan te kunnen tonen moeten bedrijven documentatie aanleveren die de samenwerking met ketenpartners illustreert. Dit kunnen samenwerkingsovereenkomsten zijn, gezamenlijke reductieplannen of bewijs van deelname aan sectorinitiatieven.
Heb jij vragen over wat je allemaal moet aanleveren of kom je er niet helemaal uit? Wij helpen je daarbij!
Gunningsvoordeel met de CO2-prestatieladder
Als gecertificeerd bedrijf kan je korting krijgen op de inschrijfprijs van aanbestedingen. Bedrijven op de ladder worden beloond met een gunningsvoordeel. Hoe hoger je op de trede staat, hoe hoger je korting. De opdrachtgever bepaald het gunningvoordeel per niveau van de ladder. Het werkt eigenlijk als volgt:
Uitgewerkt voorbeeld:
Stel dat bedrijf A een opdracht voor €50 miljoen euro kan volbrengen. En bedrijf B stelt dat het de opdracht voor €55 miljoen euro kan volbrengen. De opdrachtgever hanteert de volgende prijzen voor de verschillende niveaus op de C02-prestatieladder:
Niveau 1: 3% gunningsvoordeel
Niveau 2: 4% gunningsvoordeel
Niveau 3: 6% gunningsvoordeel
Niveau 4: 8% gunningsvoordeel
Niveau 5: 10% gunningsvoordeel
Bedrijf A maakt geen gebruik van de CO2-prestatieladder en krijgt dus ook geen gunningsvoordeel. Bedrijf B heeft de laatste jaren veel gedaan en staat hierdoor op trede 5 van de CO2-prestatieladder.
Bedrijf B krijgt dus een gunningsvoordeel van 10% op het bedrag van €55 miljoen euro. Er gaat hierdoor €5,5 miljoen euro van de prijs af, waardoor bedrijf B de opdracht voor €49,5 miljoen doet.
Dit betekent niet at bedrijf B nu maar €49,5 miljoen euro voor de opdracht krijgt, het krijg alsnog gewoon de €55 miljoen euro. Dit omdat de ladder een fictief gunningsvoordeel oplevert. De opdrachtgever behandelt de inschrijving dus alsof deze goedkoper is.
Periodieke audits en hercertificering voor de CO2-prestatieladder
Na de certificering is het proces niet afgelopen. Organisaties moeten periodieke audits laten uitvoeren om hun certificaat te behouden. De audits moeten uitgevoerd worden door onafhankelijke certificeringsinstellingen en zijn er om te controleren of de organisatie nog steeds voldoet aan de CO2-prestatieladder.
Hoe vaak zo audit uitgevoerd moet worden hangt af van het niveau waarop de organisatie gecertificeerd is. Bij hogere niveaus worden strengere eisen gesteld en kunnen de audits ook vaker plaatsvinden. Het is hierbij ook mogelijk dat de organisatie haar certificering verliest als blijkt dat zij niet langer voldoen aan de gestelde eisen.
Wat kan Zakelijke Energietarieven betekenen voor jouw onderneming?
Wij van Zakelijke Energietarieven helpen ondernemers door ze te ontlasten van al hun energiezaken. Hierdoor kunnen zij zich volledig focussen op hun bedrijfsvoering. Heb jij vragen over de CO2-prestatieladder? Of heb je hulp nodig bij het aanleveren van alle documenten? Neem dan contact op met een van onze energie analisten en zij helpen je verder. Ook met al je andere energievragen kan je bij ons terecht.